martine wolff

Martine Wolff à NICE maîtrise le droit social et le droit du travail

Maître Martine WOLFF intervient devant le Conseil des Prud’hommes de Nice où elle peut vous assister ou vous représenter dans les cas suivants :

  • – licenciement,
  • – procédure disciplinaire,
  • – démission,
  • – transaction,
  • – rupture conventionnelle,
  • – harcèlement,
  • – non paiement de primes,
  • – non paiement de salaires, heures supplémentaires

Les principaux domaines de compétence concernés par le droit social

Le droit du travail est un domaine en constante évolution et mutation qui nécessite l’expertise d’un véritable spécialiste. Me Wolff vous accompagne dans vos démarches et litiges, avec humanité, rigueur et probité. Sa démarche s’inscrit dans l’établissement d’une relation de confiance et la protection de chaque justiciable.

Maître Martine WOLFF peut vous aider à résoudre vos litiges en droit social (droit du travail), notamment à la suite d’un avertissement, d’une mise à pied, ou à négocier et rédiger une transaction, ou une rupture conventionnelle du contrat de travail.

Elle vous assiste et vous représente devant le Conseil des Prud’hommes et la Cour d’Appel à la suite d’un licenciement pour faute ou licenciement pour motif économique lors d’une prise d’acte de la rupture du contrat de travail, d’une rupture de la période d’essai ou d’une démission.

Aide et conseil pour vos contentieux en droit du travail à Nice

L’avocat peut s’avérer être un allié de choix pour les salariés et employeurs confrontés à des litiges sur le lieu de travail.

Vous êtes victime de harcèlement, de discrimination ou d’un licenciement abusif ? Me Wolff peut intervenir dans des sphères variées, qui touchent notamment :

  • les relations individuelles (entre l’employeur et les salariés, les contrats etc.)
  • les relations collectives (avec les différents partenaires sociaux, comme les syndicats et instances représentatives du personnel)
  • les plans de réorganisation et de restructuration des entreprises
  • les conflits collectifs, les procédures prud’homales
  • le droit pénal du travail etc.

 

Chefs d’entreprise, soyez accompagnés face aux abandons de poste, aux procédures disciplinaires ou aux questions de santé/sécurité.

Salariés, nous vous écoutons et vous défendons face aux manquements de votre employeur.